Zatrudnienie

Po otrzymaniu aplikacji kontaktujemy się z kwalifikującymi się kandydatami za pośrednictwem poczty elektronicznej lub SMS-a w celu umówienia rozmowy telefonicznej.

Przeprowadzamy rozmowę kwalifikacyjną przez telefon, aby przedstawić ogólne informacje o firmie oraz szczegóły dotyczące stanowiska.

Przesyłamy CV kandydata oraz notatki z rozmowy kwalifikacyjnej do kierownika ds. rekrutacji i planujemy rozmowę kwalifikacyjną.

Zbieramy opinie od Kierownika ds. Rekrutacji W przypadku pozytywnego wyniku przechodzimy do etapu składania oferty lub, w razie potrzeby, umawiamy dodatkowe rozmowy kwalifikacyjne.

Przygotowujemy ofertę i przesyłamy ją do wewnętrznego zatwierdzenia. Po zatwierdzeniu wysyłamy formalną ofertę do Kandydata.

Monitorujemy proces sprawdzania informacji o Kandydacie i pozostajemy z nim w stałym kontakcie.

Współpracujemy z zespołem ds. Zasobów Ludzkich, przekazując Kandydatowi informacje dotyczące pierwszego dnia pracy i procesu wdrażania.