Różnorodność, Integracja i Przynależność (DI&B)
Osiągamy sukces, gdy wszyscy czują się częścią zespołu
W naszej firmie różnorodność doświadczeń i pochodzenia nie jest wyłącznie powodem do dumy, ale stanowi sekret naszej wspólnej siły. Kiedy czujemy się doceniani i mamy swobodę bycia sobą w pracy, możemy wspólnie osiągać więcej.
Tutaj każdy może poczuć przynależność
Americold PROUD #ibelongZ dumą prezentujemy wypowiedzi naszych pracowników z całego świata. Historie te odzwierciedlają nasze zaangażowanie w budowanie kultury, w której każdy czuje się dostrzeżony, wysłuchany i doceniony.
Co dla nas oznacza #ibelong
Globalna Rada Americold ds. Kultury
Nasza Globalna Rada ds. Kultury opracowuje treści i działania, które pomagają nam realizować nasze zaangażowanie na rzecz różnorodności, integracji i poczucia przynależności. Rada ds. Kultury, w skład której wchodzą przedstawiciele wszystkich regionów i szczebli organizacji, wspiera szerzenie świadomości oraz promowanie wartości różnorodności, integracji i przynależności w całej naszej sieci. W 2024 roku Rada uruchomiła program ambasadorów kultury w naszych oddziałach na całym świecie, którego celem jest zwiększenie świadomości dotyczącej integracji i poczucia przynależności do Americold.
„Jako członek Rady ds. Kultury mam zaszczyt pełnić funkcję Ambasadora Kultury. W tej roli pomagam wdrażać nasze inicjatywy dotyczące różnorodności, integracji i poczucia przynależności. Bardzo ważne jest dla mnie to, że pracuję w firmie, która zachęca do bycia sobą i która nie tylko akceptuje, ale docenia różne punkty widzenia. Pełniąc tę rolę, staram się tworzyć środowisko, w którym każdy pracownik czuje się dostrzeżony, wysłuchany i doceniony, będąc częścią jednego zespołu Americold”.
Dołącz do naszej społeczności Talentów
Pozostań w kontakcie i otrzymuj informacje o ofertach pracy, aktualnościach firmowych oraz spostrzeżeniach dotyczących kariery.
Dołącz do społeczności Talentów