W Americold tworzymy międzynarodowy zespół, który łączy wspólna misja i który czerpie siłę z wyjątkowego wkładu każdego pracownika. Niezależnie od tego, czy pracujesz w magazynie, w trasie czy w biurze, Twoja rola ma kluczowe znaczenie dla każdego sukcesu. Wierzymy, że kiedy każdy czuje się doceniony, wszyscy na tym zyskujemy.
Pięć podstawowych wartości Americold wyznacza to, w jaki sposób pracujemy, podejmujemy decyzje i wspieramy się nawzajem każdego dnia. Kierowanie się tymi wartościami prowadzi do wspólnego sukcesu – jako jeden zespół – i pozwala zapewnić najlepszą obsługę naszym klientom, partnerom, dostawcom i sobie nawzajem. Posłuchajmy, co nasi pracownicy mówią o tym, jak nasze wartości kształtują naszą kulturę i napędzają sukces.
„Obsługa klientato okazywanie klientom naszego zaangażowania, odpowiedzialności oraz proaktywnego partnerstwa. Obsługa klienta może dotyczyć zarówno klientów zewnętrznych, jak i współpracowników. Budowanie tych relacji tworzy pozytywną kulturę i reputację, które będą generować więcej możliwości biznesowych”.
„Ludzie odznaczający sięuczciwościąsą wierni samym sobie i innym. Są to osoby, które kierują się określonymi wartościami, są szczere, pomagają innym, dają dobry przykład, dotrzymują słowa i biorą odpowiedzialność za swoje czyny”.
„Kiedydajemy coś od siebiei angażujemy się w działania na rzecz lokalnej społeczności, możemy dostrzec cały pozytywny wpływ, jaki wywieramy na nasze otoczenie. Świadczy to o tym, że firma chce działać na rzecz naszej społeczności i wspierać rozwój każdego pracownika”.
„Odpowiedzialnośćoznacza przyjmowanie odpowiedzialności. Nie ma znaczenia, jakie stanowisko zajmujesz – liczy się każdy, nawet najmniejszy gest. Twoja część pracy jest równie ważna jak praca wszystkich innych. Ważne jest, abyśmy konsekwentnie postępowali właściwie i dbali o to, byśmy wszyscy pracowali jako jedna całość.”
“Dla mnie praca zespołowa oznacza, że jeśli wszyscy będą działać wspólnie, sukces przyjdzie sam. Połączenie sił to początek, pozostanie razem to proces, a wspólna praca to sukces!”
W Americold dążymy do stworzenia miejsca pracy, w którym każdy pracownik jest akceptowany, ma poczucie przynależności i może w pełni wykorzystać swój potencjał.
Dowiedz się więcej
Pomaganie innym jest częścią tego, kim jesteśmy. Nieustannie poszukujemy sposobów na wspieranie społeczności, w których żyjemy i pracujemy. Dzięki partnerstwom i zaangażowaniu wolontariuszy pomagamy w walce z głodem, chronimy środowisko i udzielamy pomocy osobom w potrzebie.
Co roku we wrześniu obchodzimy Miesiąc Dobroczynności. Jest to ogólnofirmowa inicjatywa, która umożliwia wszystkim oddziałom organizowanie wartościowych działań – od zbiórek żywności po akcje wolontariackie – które naprawdę zmieniają świat na lepsze. Jest to jeden z wielu sposobów, w jakie realizujemy nasze wartości i pomagamy społecznościom, w których żyjemy i pracujemy.
Fundacja Americold pomaga pracownikom wspierać się nawzajem w trudnych sytuacjach. Dzięki darowiznom od osób prywatnych – do których firma Americold dokłada taką samą kwotę – Fundacja Americold zapewnia bezpośrednią pomoc finansową wtedy, gdy jest ona najbardziej potrzebna. Z dumą informujemy, że w 2024 roku Fundacja udzieliła wsparcia 79 pracownikom, przekazując im pomoc o łącznej wartości ponad 150 000 dolarów.
Dowiedz się więcej o Fundacji Americold
Z dumą świętujemy ponad 10 lat współpracy z organizacją Feed the Children! Americold przekazuje darowizny, zapewnia bezpłatny transport produktów spożywczych w kontrolowanej temperaturze oraz oferuje naszym pracownikom możliwość udziału w działaniach wolontariackich.
Troska firmy Americold o zdrowie psychiczne swoich pracowników ma kluczowe znaczenie dla tworzenia sprzyjającego, produktywnego i pozytywnego środowiska pracy. W regionie Azji i Pacyfiku wszyscy pracownicy oraz członkowie ich najbliższych rodzin mają zapewniony dostęp do kompleksowych usług wsparcia w zakresie opieki medycznej, bezpieczeństwa i dobrego samopoczucia. Ponadto co roku we wrześniu region ten obchodzi Dzień „R U OK?” i zachęca pracowników do poświęcenia chwili na sprawdzenie, jak czują się ich koledzy z zespołu.
Naszym priorytetem jest zapewnienie bezpieczeństwa wszystkim pracownikom. Nasz programBezpieczeństwa Opartego na Zachowaniupomaga budować kulturę aktywnego podejścia do bezpieczeństwa poprzez utrwalanie bezpiecznych nawyków i udzielanie pracownikom wskazówek w przypadku wykrycia zagrożeń. Przestrzegamy również rygorystycznych standardów zarządzania bezpieczeństwem procesu (PSM), aby zapewnić zgodność z przepisami Agencji Bezpieczeństwa i Zdrowia w Pracy (OSHA) oraz amerykańskiej Agencji ds. Ochrony Środowiska (EPA), wykorzystując monitorowanie w czasie rzeczywistym do bezpiecznego zarządzania naszymi instalacjami amoniakalnymi.
Zobowiązaliśmy się do ograniczania ilości odpadów, oszczędzania energii oraz odpowiedzialnego gospodarowania zasobami. Nasze obiekty logistyczne charakteryzują się energooszczędnymi rozwiązaniami projektowymi, programami ograniczania ilości odpadów oraz działaniami na rzecz oszczędzania wody, co pozwala zminimalizować wpływ na środowisko i usprawnić funkcjonowanie.
Zobacz nasz raportNasze zaangażowanie w kwestie bezpieczeństwa i zrównoważonego rozwoju zostało zauważone i docenione przez publikacje branżowe.
Ułatwiliśmy wyszukiwanie ofert i szybkie uzyskiwanie odpowiedzi. Olivia pomoże Ci wyszukiwać oferty pracy, przejść przez proces aplikacji i w dowolnym momencie uzyskać potrzebne informacje.
Pozostań w kontakcie i otrzymuj informacje o ofertach pracy, aktualnościach firmowych oraz spostrzeżeniach dotyczących kariery.
Dołącz do społeczności Talentów
