Gruppe von Mitarbeitern in Schutzkleidung, die an LKW-Laderampen posieren

Vielfalt, Inklusion und Zugehörigkeit (Diversity, Inclusion, and Belonging, DI&B)

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Mann in Sicherheitsweste mit einem Blatt Papier in der Hand lächelt zusammen mit einer Frau in gelber Jacke in einer Lagerhalle

Wir sind erfolgreich, wenn jeder dazugehört

Bei Americold werden unsere vielfältigen Hintergründe und Erfahrungen nicht nur geschätzt – sie sind das Geheimnis unserer kollektiven Stärke. Wenn wir uns wertgeschätzt und befähigt fühlen, unser ganzes Selbst in die Arbeit einzubringen, erreichen wir gemeinsam mehr.

Menschen in bunten Westen und Mützen lächeln an einem Tisch mit Getränken.

Zwei lächelnde Frauen in Arbeitskleidung mit „#ibelong“-Mützen posieren gemeinsam im Freien.

Drei Personen in orangefarbenen Westen und blaugrünen Mützen lächeln gemeinsam.

Zwei Mitarbeiter in Warnwesten lächeln einander an, einer trägt eine „#ibelong“-Mütze.

Mann in Sicherheitsweste lächelt mit einem Team, das blaue Mützen trägt

Zwei Frauen lächeln vor bunten Luftballons mit einem „Americold Proud“-Schild

Drei Personen in Sicherheitswesten halten ein „Americold Proud“-Banner mit Luftballons im Hintergrund

Ein Mann in einer orangefarbenen Sicherheitsweste lächelt mit bunten Luftballons im Hintergrund

Eine Gruppe von Personen in Sicherheitswesten hält ein „Americold Proud“-Banner mit Luftballons im Hintergrund

Sechs Personen in Sicherheitswesten halten in einem Innenraum ein „Proud Americold“-Schild.

Gruppe von Mitarbeitern, die in einer Lagerhalle ein „Americold Proud“-Banner hochhalten

Mann in Sicherheitsweste und Mütze, der mit Kollegen im Hintergrund in die Kamera lächelt

Mann in blauer Mütze und orangefarbener Weste, der mit anderen im Hintergrund lächelt

Mann in orangefarbener Sicherheitsweste mit „Americold Proud“-Aufnäher

Wo alle sagen können, dass sie dazugehören

Americold PROUD #ibelong

Wir sind stolz darauf, die Stimmen unserer Mitarbeiter aus aller Welt zu präsentieren. Diese Geschichten spiegeln unser Engagement für den Aufbau einer Kultur wider, in der sich jeder gesehen, gehört und geschätzt fühlt.

Was #ibelong für uns bedeutet

Agostinho Nobre

Geschäftsführer South Plainfield, NJ Nordamerika

Brooke Patterson

Geschäftsführer Darien, WI Nordamerika

Marcel Zegers

Vice President Personalwesen Europa

Globales Kulturkomittee von Americold

Unser globales Kulturkomittee legt die Botschaften und Aktivitäten fest, die Americolds Engagement für Vielfalt, Inklusion und Zugehörigkeit (DI&B) zum Leben erwecken. Das Kulturkomittee setzt sich aus Mitarbeitervertretern aus allen Regionen und Ebenen des Unternehmens zusammen und trägt dazu bei, das Bewusstsein für DI&B sowie dessen Bedeutung in unserem gesamten Netzwerk zu stärken. Im Jahr 2024 richtete das Kulturkomitee an verschiedenen Standorten weltweit ein Kulturbotschafterprogramm ein, um das Bewusstsein für Inklusion und Zugehörigkeit innerhalb von Americold zu stärken.

„Als Teil des Kulturkomitees von Americold bin ich stolz darauf, als Kulturbotschafterin tätig zu sein und dabei zu helfen, unsere Initiativen für Vielfalt, Inklusion und Zugehörigkeit mit Leben zu füllen. Es ist mir wichtig, für ein Unternehmen zu arbeiten, in dem jeder dazu ermutigt wird, sein wahres Ich zu zeigen – und in dem unterschiedliche Perspektiven nicht nur willkommen sind, sondern auch geschätzt werden. In dieser Rolle setze ich mich dafür ein, ein Umfeld zu schaffen, in dem sich jeder Mitarbeiter als Teil von Americold gesehen, gehört und geschätzt fühlt.“

Iandria Joseph Einstellungskoordinatorin Nordamerika

Gruppe von Mitarbeitern in Sicherheitswesten, die in der Nähe von LKWs an Laderampen stehen.

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