Solliciteren

Zodra wij een sollicitatie ontvangen, nemen we via e-mail of sms contact op met de gekwalificeerde kandidaat om een screening via telefoon te plannen.

Telefonische screening voor een overzicht van het bedrijf en details over de functie.

Het CV van de kandidaat en aantekeningen voor het sollicitatiegesprek worden doorgestuurd naar de wervingsmanager en er wordt een gesprek gepland.

Feedback verzamelen van de wervingsmanager. Als die positief is, gaan we door naar de aanbiedingsfase of worden er zo nodig aanvullende sollicitatiegesprekken gepland.

Het aanbod wordt opgesteld en ter goedkeuring voorgelegd. Als het wordt goedgekeurd, wordt het formele aanbod doorgeven aan de kandidaat.

Het achtergrondsproces wordt gemonitord en er is regelmatig contact met de kandidaat.

Er wordt samengewerkt met HR om de kandidaat details over de eerste dag en over de onboarding te geven.