Groep medewerkers in veiligheidsuitrusting die bij laadperrons voor vrachtwagens staat

Samenwerking met de gemeenschap

Kansen creëren en levens veranderen

Wereldwijde carrières Deelnemen aan de Talent Community

Groep mensen in oranje hesjes die samen ergens binnen staan

Hier begint een nieuw hoofdstuk

Het creëren van kansen in de gemeenschappen waarvoor we ons inzetten, staat centraal in onze maatschappelijke betrokkenheid. Deze initiatieven spelen een belangrijke rol in de manier waarop we ons werknemersbestand uitbreiden. Door middel van plaatselijke partnerschappen, wervingsinitiatieven en door medewerkers geleide projecten, creëren we zinvolle mogelijkheden die zowel onze teams als de gemeenschappen waarin we actief zijn, versterken.

We ontwikkelen ons team via samenwerkingsverbanden

Dit zijn niet zomaar gemeenschapsprogramma's Het zijn springplanken naar carrières en ze beïnvloeden elke dag levens. Soms bieden we een tweede kans of helpen we jongvolwassenen ervaring op te doen in de echte wereld; deze initiatieven maken deel uit van hoe we ons team opbouwen en weerspiegelen onze waarden.

Vier mensen die onder een stralende zon aan de renovatie van de veranda werken

Groep mensen die in een kantoor achter een tafel met kantoorartikelen staan

"Deelname aan het maatschappelijke programma van ons bedrijf is een van de meest bevredigende aspecten van mijn werk. Het heeft ons de mogelijkheid geboden om rechtstreeks met de gemeenschap in contact te komen, naar hun behoeften te luisteren en een wezenlijk verschil te maken. Met dit initiatief hebben we niet alleen hechtere relaties buiten onze organisatie opgebouwd, maar ook ons interne team versterkt door samen te werken aan een gemeenschappelijk doel van dienstverlening en ondersteuning.

Ik ben trots om bij een bedrijf te werken dat waarde hecht aan de omgang met de samenleving en aan investeringen in de mensen om ons heen."

Stacy Walker Sr. HR Manager Noord-Amerika

Initiatieven ter ondersteuning van de gemeenschappen waarin wij actief zijn.

Deze kansen maken niet alleen deel uit van wat we doen, maar ze zijn ook essentieel voor het smeden van krachtigere teams en sterkere gemeenschappen. Onze maatschappelijke betrokkenheid is gericht op kansen voor mensen die hun leven weer willen opbouwen, aan jongvolwassenen die nieuwe vaardigheden willen ontwikkelen en aan iedereen die op zoek is naar een toekomst met waardigheid, zingeving en kansen.

Het Second Chance Program van Americold biedt werkgelegenheid aan personen die ooit in de gevangenis hebben gezeten, dakloos waren of herstellen van een verslaving. Door zinvol werk aan te bieden, helpen we mensen hun leven weer op te bouwen en motiveren we getalenteerde, goed presterende mensen om bij ons te komen werken. Dit initiatief weerspiegelt ons geloof in tweede kansen en onze toewijding aan de echte en langdurige impact in de gemeenschappen waarin we actief zijn.

Aandachtsgebieden:

Aanbieden van stabiele banen
Ondersteuning van herintegratie
Stimulering van persoonlijke groei

Drie mensen die onder een stralende hemel aan de reparatie van een dak werken

Magazijnmedewerker die met een vorkheftruck werkt in een koelhuis, gekleed in goed zichtbare, geïsoleerde kleding voor veiligheid en warmte.

Man die presentatie geeft in vergaderruimte met een pluche dier op tafel

Zie hoe we betere teams ontwikkelen

"Als algemeen directeur weet ik hoe belangrijk het is om mensen aan te nemen die niet alleen over de juiste vaardigheden beschikken, maar ook een sterke drang hebben om het verschil te maken. Mensen met een YouthBuild-diploma belichamen deze kwaliteiten op bewonderenswaardige wijze. Ze zijn toegewijd, veerkrachtig en streven naar persoonlijke ontwikkeling, wat perfect aansluit bij onze bedrijfswaarden.

In 2024 hielden we een bedrijfsuitje met toer voor deelnemers aan het YouthBuild-programma in onze Westgate-vestiging. Het enthousiasme en de leergierigheid van deze deelnemers waren echt inspirerend. Ze hebben veel belangstelling in carrières bij Americold en hun flexibiliteit en bereidheid tot groei waren direct duidelijk.

Americold is trots op haar programma's die investeren in de toekomst van onze werknemers en gemeenschappen. We hebben vertrouwen in het potentieel van YouthBuild-deelnemers en zijn enthousiast over de positieve impact die zij binnen onze organisatie kunnen hebben."

Chris Rush Algemeen directeur Noord-Amerika

"De deelname van Americold aan het Second Chance-programma is een belangrijk element van onze betrokkenheid bij de gemeenschappen waar we onze vestigingen hebben. Het gaat om mensen die op zoek zijn naar een kans om hun leven een nieuwe wending te geven bij een organisatie die bereid is hen een kans te geven. Het Second Chance-programma van Americold geeft hen een reden om trots te zijn, draagt bij aan hun persoonlijke ontwikkeling en biedt hen de kans om fouten uit het verleden achter zich te laten. Uit feedback van onze nieuwe medewerkers blijkt dat ze echte kansen krijgen om hun leven opnieuw op te bouwen. Onze deelnemers aan Second Chance tonen doorzettingsvermogen, leergierigheid en de wil om aan hun ontwikkeling te werken. Het Second Chance-programma is een geweldig samenwerkingsverband voor ons."

Michelle Thomas Generalist personeelszaken Noord-Amerika

Groep medewerkers in veiligheidshesjes bij vrachtwagens aan een dok.

Deelnemen aan onze Talent Community

Houd contact en krijg updates over vacatures, bedrijfsnieuws en carrière-inzichten.

Deelnemen aan de Talent Community