Na Americold, somos uma equipa global unida por uma missão comum e impulsionada pelas contribuições únicas de cada colaborador/a. Quer esteja no armazém, na estrada ou no escritório, a sua função é fundamental para o sucesso de todos. Acreditamos que, quando todos se sentem valorizados, todos ganham.
Na Americold, os nossos cinco valores fundamentais orientam a forma como trabalhamos, tomamos decisões e nos apoiamos mutuamente todos os dias. É ao vivermos estes valores que vencemos juntos, enquanto equipa, e proporcionamos a melhor experiência aos nossos clientes, parceiros, fornecedores e uns aos outros. Vamos ouvir dos nossos colaboradores como os nossos valores moldam a nossa cultura e impulsionam o nosso sucesso.
"Apoio ao clienteconsiste em demonstrar aos nossos clientes que somos dedicados, responsáveis e proativos na nossa parceria. O apoio ao cliente pode ser externo, com um cliente, ou interno, com um colega. Fomentar estas relações irá criar uma cultura e uma reputação positivas que, por sua vez, irão gerar mais oportunidades de negócio."
"As pessoas comintegridadesão sinceras consigo próprias e com os outros. São pessoas que seguem um conjunto de valores, são honestas, ajudam os outros, dão o exemplo, têm palavra e assumem responsabilidade pelas suas ações."
"Quandoretribuímose investimos na nossa comunidade local, conseguimos ver todo o impacto e as mudanças que estamos a provocar à nossa volta. Isso demonstra que a empresa quer fazer o bem pela nossa comunidade e ajudar cada colaborador a crescer."
"Responsabilizaçãosignifica aceitar responsabilidade. Não importa qual seja a sua função – cada pequeno gesto conta. A sua parte do trabalho é tão importante quanto a de todos os outros. É importante sermos consistentes em fazer a coisa certa e garantir que todos trabalhemos como um todo.”
“Trabalho em equipa, para mim, significa que se todos agirmos como um só, o sucesso é inevitável. A união é o ponto de partida, a coesão é o processo, e a colaboração é o sucesso!”
Na Americold, estamos temos o compromisso de criar um ambiente de trabalho onde todos os colaboradores/as se sintam incluídos, tenham um sentimento de pertença e possam atingir todo o seu potencial.
Saiba Mais
A retribuição faz parte de nós. Estamos sempre à procura de formas de apoiar as comunidades onde vivemos e trabalhamos. Através de parcerias e do trabalho voluntário, ajudamos a combater a fome, a proteger o ambiente e a prestar apoio aos mais necessitados.
Todos os anos, em setembro, celebra-se o Mês de Retribuir, uma iniciativa a nível de toda a empresa que incentiva todas as instalações a planear atividades significativas, desde campanhas de recolha de alimentos a eventos de voluntariado, iniciativas que fazem verdadeiramente a diferença. Esta é uma das muitas formas como vivemos os nossos valores e fortalecemos as comunidades onde vivemos e trabalhamos.
A Americold Foundation ajuda os colaboradores a apoiarem-se mutuamente em momentos de dificuldades inesperadas. Financiada por doações individuais, com a Americold a igualar cada doação, a Americold Foundation presta assistência financeira direta quando as pessoas mais necessitam. É com orgulho que anunciamos que a Fundação apoiou 79 colaboradores com mais de 150 000 dólares em apoios em 2024.
Saiba Mais Sobre a Americold Foundation
Temos o orgulho de celebrar mais de 10 anos de parceria com a Feed the Children! A Americold oferece doações, transporte gratuito de produtos alimentares com controlo de temperatura e oportunidades de voluntariado aos nossos colaboradores.
Apoiar a saúde mental na Americold é fundamental para criar um ambiente de trabalho próspero, produtivo e positivo para os nossos colaboradores/as. Na região APAC, todos os colaboradores/as e os seus familiares diretos têm acesso a um serviço de bem-estar integral que proporciona apoio médico, de segurança e de bem-estar. Além disso, a região celebra o Dia "R U OK?" (iniciativa de prevenção do suicídio) todos os anos em setembro e incentiva os colaboradores a dedicarem algum tempo a ver como estão os seus colegas.
A segurança dos nossos colaboradores é nossa principal prioridade. O nossoprograma de Segurança Comportamental (BBS)ajuda a criar uma cultura de segurança proativa, reforçando hábitos seguros e orientando os colaboradores sempre que são identificados riscos. Seguimos também normas rigorosas de Gestão da Segurança de Processos (PSM) para cumprir os regulamentos da OSHA e da EPA, recorrendo à monitorização em tempo real para gerir os nossos sistemas de amoníaco com segurança.
Estamos empenhados em reduzir os resíduos, poupar energia e utilizar os recursos de forma responsável. As nossas instalações integram conceções energeticamente eficientes, programas de redução de resíduos e medidas de conservação da água, visando minimizar o impacto ambiental e melhorar as operações.
Veja o nosso relatórioPublicações do setor têm reconhecido a nossa dedicação à segurança e à sustentabilidade.
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