Na Americold, somos uma equipa global unida por uma missão comum e impulsionada pelas contribuições únicas de cada colaborador/a. Quer esteja no armazém, na estrada ou no escritório, a sua função é fundamental para o sucesso de todos. Acreditamos que, quando todos se sentem valorizados, todos ganham.
Na Americold, os nossos cinco valores fundamentais orientam a forma como trabalhamos, tomamos decisões e nos apoiamos mutuamente todos os dias. É ao vivermos estes valores que vencemos juntos, enquanto equipa, e proporcionamos a melhor experiência aos nossos clientes, parceiros, fornecedores e uns aos outros. Vamos ouvir dos nossos colaboradores como os nossos valores moldam a nossa cultura e impulsionam o nosso sucesso.
"Apoio ao clienteconsiste em demonstrar aos nossos clientes que somos dedicados, responsáveis e proativos na nossa parceria. O apoio ao cliente pode ser externo, com um cliente, ou interno, com um colega. Fomentar estas relações irá criar uma cultura e uma reputação positivas que, por sua vez, irão gerar mais oportunidades de negócio."
"As pessoas comintegridadesão sinceras consigo próprias e com os outros. São pessoas que seguem um conjunto de valores, são honestas, ajudam os outros, dão o exemplo, têm palavra e assumem responsabilidade pelas suas ações."
"Quandoretribuímose investimos na nossa comunidade local, conseguimos ver todo o impacto e as mudanças que estamos a provocar à nossa volta. Isso demonstra que a empresa quer fazer o bem pela nossa comunidade e ajudar cada colaborador a crescer."
"Responsabilização means accepting responsibility. It does not matter what position you are, every little gesture counts. Your part of the job is as important as everyone else’s. It's important that we are consistent in doing the right thing and making sure we all work as a whole."
“Trabalho em equipa, para mim, significa que se todos agirmos como um só, o sucesso é inevitável. A união é o ponto de partida, a coesão é o processo, e a colaboração é o sucesso!”
Na Americold, estamos temos o compromisso de criar um ambiente de trabalho onde todos os colaboradores/as se sintam incluídos, tenham um sentimento de pertença e possam atingir todo o seu potencial.
Saiba Mais
A retribuição faz parte de nós. Estamos sempre à procura de formas de apoiar as comunidades onde vivemos e trabalhamos. Através de parcerias e do trabalho voluntário, ajudamos a combater a fome, a proteger o ambiente e a prestar apoio aos mais necessitados.
Todos os anos, em setembro, celebra-se o Mês de Retribuir, uma iniciativa a nível de toda a empresa que incentiva todas as instalações a planear atividades significativas, desde campanhas de recolha de alimentos a eventos de voluntariado, iniciativas que fazem verdadeiramente a diferença. Esta é uma das muitas formas como vivemos os nossos valores e fortalecemos as comunidades onde vivemos e trabalhamos.
A Americold Foundation ajuda os colaboradores a apoiarem-se mutuamente em momentos de dificuldades inesperadas. Financiada por doações individuais, com a Americold a igualar cada doação, a Americold Foundation presta assistência financeira direta quando as pessoas mais necessitam. É com orgulho que anunciamos que a Fundação apoiou 79 colaboradores com mais de 150 000 dólares em apoios em 2024.
Saiba Mais Sobre a Americold Foundation
Temos o orgulho de celebrar mais de 10 anos de parceria com a Feed the Children! A Americold oferece doações, transporte gratuito de produtos alimentares com controlo de temperatura e oportunidades de voluntariado aos nossos colaboradores.
Apoiar a saúde mental na Americold é fundamental para criar um ambiente de trabalho próspero, produtivo e positivo para os nossos colaboradores/as. Na região APAC, todos os colaboradores/as e os seus familiares diretos têm acesso a um serviço de bem-estar integral que proporciona apoio médico, de segurança e de bem-estar. Além disso, a região celebra o Dia "R U OK?" (iniciativa de prevenção do suicídio) todos os anos em setembro e incentiva os colaboradores a dedicarem algum tempo a ver como estão os seus colegas.
A segurança dos nossos colaboradores é nossa principal prioridade. O nossoprograma de Segurança Comportamental (BBS)ajuda a criar uma cultura de segurança proativa, reforçando hábitos seguros e orientando os colaboradores sempre que são identificados riscos. Seguimos também normas rigorosas de Gestão da Segurança de Processos (PSM) para cumprir os regulamentos da OSHA e da EPA, recorrendo à monitorização em tempo real para gerir os nossos sistemas de amoníaco com segurança.
Estamos empenhados em reduzir os resíduos, poupar energia e utilizar os recursos de forma responsável. As nossas instalações integram conceções energeticamente eficientes, programas de redução de resíduos e medidas de conservação da água, visando minimizar o impacto ambiental e melhorar as operações.
Veja o nosso relatórioPublicações do setor têm reconhecido a nossa dedicação à segurança e à sustentabilidade.
Facilitámos a exploração de oportunidades e a obtenção rápida de respostas. Com a Olivia, pode procurar oportunidades de trabalho, navegar ao longo do processo de candidatura e obter as informações de que precisa, a qualquer momento.
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